Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que tout s’est beaucoup deroule.

Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que tout s’est beaucoup deroule.

Quelques temps, voire des semaines plus tard, vous n’avez forcement aucune nouvelles…

Pourquoi ne vous a-t-on jamais rappele?

Une question de politique interne

Faire le suivi avec 1 candidat reste une bonne fonctionnel, qu’il soit retenu ou non. Par contre, plusieurs recruteurs ne le font nullement, car c’est contre la politique interne de leur entreprise. Et si vous avez le malheur de demander un suivi, ils vous diront qu’ils n’ont jamais le droit de vous donner la raison du refus.

Je comprends qu’il reste des fois difficile pour le recruteur d’etre diplomate dans cette categorie de situation, mais je crois que chacun merite une explication qui lui permettra de s’ameliorer pour la prochaine entrevue.

Dans ces moments la, coi»te plus ne pas insister, puis continuer ses recherches.

Des problemes technologiques

Peut-etre que l’on vous a ecrit un courriel tel quoi votre candidature n’a jamais ete retenue, mais que votre message s’est perdu dans « les Internet ». Cela se pourra aussi que votre courriel se soit glisse via megarde parmi les courriels indesirables de ce recruteur.

Lorsque l’on a migre des courriels d’entreprise de Gmail a Outlook comme, certains courriels envoyes n’ont jamais ete recus et pendant quelques jours complete, je n’ai nullement pu recevoir de CV (moment de panique).

Mais ca, vous ne pouvez gui?re le savoir, alors en cas de doute, recontactez le recruteur.

Parce qu’on vous a deja repondu

Des fois, on vous donne la reponse, mais vous n’etes gui?re pret a l’entendre.

J’ai deja eu 1 candidat qui m’a envoye sa candidature de plusieurs facons differentes : en personne, via courriel, par telephone, en venant a nos evenements et meme via fax! Des la premiere approche, je lui avais donne un retour negatif.

S’essayer une deuxieme fois, c’est bon. Cependant, si la reponse est non la troisieme fois, rendu a Notre cinquieme, j’imagine que le message reste assez pertinent.

Par manque de moment

Vous ne connaissez jamais l’emploi du temps du recruteur. Peut-etre que son equipe de recrutement a perdu 1 membre ou deux. Le delai qu’il souhaitait vous donner, il ne va plus le respecter maintenant.

Dernierement, j’ai eu des semaines bien remplies avec les journees carrieres Afin de trouver nos potentiels stagiaires. Ca implique que quelques journees par semaine, je n’etais pas au bureau.

Ca implique aussi que je n’ai nullement eu moyen de demander l’aide tous les candidats que j’aurais voulu au delai espere (dans ce cas-ci, votre paraissent des gens qui n’ont gui?re ete interviewes, mais quand aussi).

Parfois, c’est hors nudistfriends rencontre gratuit de notre controle et nous sommes aussi decus que vous Quand l’on apprend qu’un competiteur a ete plus pratique que nous et que vous avez trouve un emploi ailleurs.

Tout comme Afin de l’enjeu des problemes technologiques, je vous suggere de recontacter l’individu qui vous a passe en entrevue Afin de lui demander un suivi.

Par oubli

Parfois, un recruteur rencontre des dizaines, voire meme des trentaines de candidats par semaine! Cela se pourra que votre nom se soit perdu en brumes et que votre CV soit « tombe dans une craque ».

Je recontacte tous les candidats le vendredi suivant l’entrevue. Cependant, il m’est deja arrive d’oublier un candidat du vendredi, car je leur donne une reponse quelques jours apri?s.

C’est malheureux, mais sachez que votre n’est pas parce qu’on ne vous aime pas, c’est simplement un oubli… et oui, on se sent en gali?re si l’on se rend compte qu’on vous a oublie!

Conclusion

Bref, de multiples raisons peuvent avoir mene a une absence de reponse de la part du recruteur. Ne le prenez gui?re personnel, vous etes parfait comme vous etes et ne le remettez jamais proprement dit.

Demandez plutot de l’aide a la entourage, ou lisez les posts de l’Oeil du recruteur pour connaitre comment vous comporter en entrevue si vous venez de subir plusieurs retours negatifs.

Si vous n’avez nullement obtenu l’emploi convoite, c’est qu’il y a une meilleure place qui vous attend, un endroit qui vous ressemble davantage et ou vous aurez beaucoup de bonheur a travailler. N’abandonnez nullement!

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35 Anecdotes

J’ajouterais qu’il arrive aussi que le recrutement concernant la place soit »mis sur la glace » Afin de diverses raisons (exemples : le/la gestionnaire est au jus sur d’autres dossiers plus prioritaires et a change d’idee sur la pertinence de recruter concernant le moment; ou la place a enfin ete comble a l’interne; etc.) Meme si je mets aussi un point d’honneur a faire 1 suivi a toutes les candidats preselectionnes, on ne est en mesure de pas toujours envoyer une reponse tout le monde nos postulants. Mais cela est sur, comme le mentionne Marianne, il ne faudrait jamais cesser sa recherche d’emploi.

Je trouve quand aussi que, souvent, le recruteur sait a l’avance (s’il est quelque peu honnete avec lui-meme) qu’il ne tiendra pas nos delais avances. Retenez ceci : pour 1 candidat, attendre que le portable sonne est la pire des choses. Lorsqu’un recruteur donne des delais : « je vous recontacte avant lundi », il devra pouvoir tenir cet engagement.

S’il n’est gui?re sur alors autant prevoir d’emblee des delais plus longs. Bien souvent, nos delais donnes avec les recruteurs ne semblent jamais tres realistes (« je vous rappelle demain alors que c’est la fin d’apres-midi »), mieux coi»te donner un delai plus long que votre que l’on crois et que le candidat ait la solide surprise d’etre rappele avant une telle dead-line.

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